Estamos buscando um profissional focado em pessoas para nutrir nosso ecossistema de talentos

Estamos em busca de um administrador de recursos humanos dedicado para se tornar o coração vital de nossas operações de pessoal na Quant Tekel. Nessa função crucial, você será responsável por cultivar nossa cultura no local de trabalho e apoiar os talentos excepcionais que impulsionam nossa inovação. Com base em nossos escritórios contemporâneos em Canary Wharf, você estará no centro do dinâmico distrito financeiro de Londres e, ao mesmo tempo, ajudará a moldar nosso ativo mais valioso: nosso pessoal.

Como uma empresa de fintech pioneira, entendemos que nosso sucesso é construído com base na força de nossa equipe. Você se juntará à nossa comunidade colaborativa de mais de 50 inovadores, fornecendo a infraestrutura essencial de RH que permite que nossos profissionais prosperem enquanto ultrapassam os limites da tecnologia financeira. Sua função será fundamental para manter as conexões humanas que fazem da Quant Tekel não apenas um local de trabalho, mas uma comunidade profissional próspera.

Principais responsabilidades:

• Gerencie a administração diária de RH, incluindo a integração, o desligamento e a manutenção dos registros dos funcionários.
• Auxiliar nos processos de recrutamento, incluindo agendamento de entrevistas, manutenção de bancos de dados de candidatos e comunicação com os candidatos.
• Coordenar a administração dos benefícios dos funcionários e responder prontamente às consultas dos funcionários.
• Apoiar a preparação da folha de pagamento, revisando as planilhas de horas e garantindo a precisão da documentação relacionada à folha de pagamento.
• Auxiliar na organização de eventos de formação de equipes, sessões de treinamento e iniciativas de comunicação interna.
• Manter a conformidade com as normas trabalhistas e as políticas internas de RH.
• Colaborar estreitamente com a gerência para apoiar os processos de avaliação de desempenho e o desenvolvimento da equipe.
• Fornecer relatórios e documentação de RH precisos para a gerência, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

O que você deve levar:

• De 1 a 2 anos de experiência em administração de Recursos Humanos ou em funções semelhantes de suporte de RH, de preferência em fintechs, serviços financeiros ou ambientes profissionais.
• Graduação ou qualificação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou em uma disciplina relacionada.
• Familiaridade com software e ferramentas de RH para gerenciamento de funcionários (por exemplo, BambooHR, Workday ou plataformas semelhantes).
• Conhecimento da legislação trabalhista básica, práticas de folha de pagamento e padrões de conformidade de RH.
• Grande capacidade de organização e multitarefa, capaz de priorizar tarefas de forma eficaz.
• Excelentes habilidades de comunicação e discrição ao lidar com informações confidenciais.
• Abordagem proativa, atenção aos detalhes e entusiasmo genuíno para apoiar uma cultura positiva e produtiva no local de trabalho.

Por que participar da Quant Tekel?

Localizado no coração do distrito financeiro de Londres, nosso moderno escritório em Canary Wharf incorpora o espírito inovador que define nossa empresa. Na Quant Tekel, seu impacto em nossa organização será imediato e duradouro - reconhecemos que práticas sólidas de RH são a base de nosso sucesso e crescimento contínuos.

Oferecemos treinamento prático que o capacita com conhecimentos valiosos sobre o ambiente comercial e as práticas recomendadas de RH no setor de fintech, garantindo que seu desenvolvimento profissional continue a florescer. Nossa equipe prospera com a colaboração, oferecendo a você a oportunidade de trabalhar ao lado de profissionais experientes e, ao mesmo tempo, implementar seu conhecimento focado em pessoas.

Entendemos a importância de praticar o que pregamos quando se trata de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo uma abordagem flexível que permite que você encontre o arranjo ideal entre a nossa impressionante sede em Canary Wharf e as opções remotas, dando-lhe a liberdade de trabalhar onde você tem o melhor desempenho e, ao mesmo tempo, mantendo uma forte integração com a equipe.

Pronto para moldar as pessoas que impulsionam nossa inovação?

Conseguimos despertar seu interesse? Gostaríamos muito de ouvir de você! Compartilhe seu currículo ou perfil do LinkedIn conosco para que possamos avaliar suas qualificações para a avaliação da função e potencialmente recebê-lo em nossa equipe com visão de futuro.