Nous sommes à la recherche d'un professionnel axé sur les personnes afin d'entretenir notre écosystème de talents.

Nous sommes à la recherche d'un(e) administrateur(trice) des ressources humaines dévoué(e) pour devenir le cœur vital de nos opérations humaines à Quant Tekel. Dans ce rôle crucial, vous serez chargé(e) de cultiver notre culture d'entreprise et de soutenir les talents exceptionnels qui sont le moteur de notre innovation. Basé dans nos bureaux contemporains de Canary Wharf, vous serez au cœur du quartier financier dynamique de Londres tout en contribuant à façonner notre atout le plus précieux : notre personnel.

En tant que société fintech pionnière, nous comprenons que notre succès repose sur la force de notre équipe. Vous rejoindrez notre communauté collaborative de plus de 50 innovateurs, en fournissant l'infrastructure RH essentielle qui permet à nos professionnels de prospérer tout en repoussant les limites de la technologie financière. Votre rôle sera fondamental dans le maintien des relations humaines qui font de Quant Tekel non seulement un lieu de travail, mais aussi une communauté professionnelle prospère.

Principales responsabilités :

• Gérer l'administration quotidienne des ressources humaines, y compris l'intégration et la désinsertion des employés, ainsi que la tenue des dossiers des employés.
• Participer aux processus de recrutement, y compris la programmation des entretiens, la mise à jour des bases de données de candidats et la communication avec les candidats.
• Coordonner l'administration des avantages sociaux et répondre rapidement aux demandes des employés.
• Contribuer à la préparation de la paie, en examinant les feuilles de temps et en veillant à l'exactitude des documents liés à la paie.
• Participer à l'organisation d'événements visant à renforcer l'esprit d'équipe, de sessions de formation et d'initiatives de communication interne.
• Veiller au respect de la réglementation en matière d'emploi et des politiques internes en matière de ressources humaines.
• Collaborer étroitement avec la direction pour soutenir les processus d'évaluation des performances et le développement du personnel.
• Fournir à la direction des rapports et des documents précis sur les ressources humaines, afin de l'aider à prendre des décisions stratégiques.

Ce que vous apportez :

• 1 à 2 ans d'expérience dans l'administration des ressources humaines ou dans des rôles de soutien RH similaires, idéalement dans des environnements fintech, des services financiers ou des environnements professionnels.
• Diplôme ou qualification en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Familiarité avec les logiciels et les outils de gestion des ressources humaines (par exemple, BambooHR, Workday ou des plateformes similaires).
• Connaissance des bases du droit du travail, des pratiques salariales et des normes de conformité en matière de ressources humaines.
• Solides capacités organisationnelles et multitâches, capables de hiérarchiser les tâches de manière efficace.
• Excellentes aptitudes à la communication et discrétion dans le traitement d'informations sensibles.
• Approche proactive, souci du détail et véritable enthousiasme pour le soutien d'une culture d'entreprise positive et productive.

Pourquoi rejoindre Quant Tekel ?

Situé au cœur du quartier financier de Londres, notre bureau moderne de Canary Wharf incarne l'esprit d'innovation qui définit notre entreprise. Chez Quant Tekel, votre impact sur notre organisation sera à la fois immédiat et durable - nous reconnaissons que des pratiques RH solides sont le fondement de notre succès et de notre croissance continus.

Nous proposons une formation pratique qui vous permet d'acquérir des connaissances précieuses sur l'environnement commercial et les meilleures pratiques RH dans le secteur de la fintech, ce qui garantit que votre développement professionnel continue de s'épanouir. Notre équipe se nourrit de la collaboration, vous offrant l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés tout en mettant en œuvre votre expertise axée sur les personnes.

Nous comprenons l'importance de mettre en pratique ce que nous prêchons lorsqu'il s'agit de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant une approche flexible qui vous permet de trouver votre arrangement optimal entre notre impressionnant siège de Canary Wharf et les options à distance, vous donnant la liberté de travailler là où vous donnez le meilleur de vous-même tout en maintenant une forte intégration de l'équipe.

Prêt à former les personnes qui sont à l'origine de notre innovation ?

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Veuillez partager votre CV ou votre profil LinkedIn avec nous afin que nous puissions évaluer vos qualifications pour le poste et éventuellement vous accueillir dans notre équipe tournée vers l'avenir.