Buscamos un profesional centrado en las personas para nutrir nuestro ecosistema de talento

Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos dedicado que se convierta en el corazón vital de nuestras operaciones de personal en Quant Tekel. En este puesto crucial, serás responsable de cultivar nuestra cultura de trabajo y apoyar el talento excepcional que impulsa nuestra innovación. Con base en nuestras modernas oficinas de Canary Wharf, estarás en el centro del dinámico distrito financiero de Londres mientras ayudas a dar forma a nuestro activo más valioso: nuestra gente.

Como empresa pionera en tecnología financiera, entendemos que nuestro éxito se basa en la fuerza de nuestro equipo. Te unirás a nuestra comunidad colaborativa de más de 50 innovadores, proporcionando la infraestructura esencial de RRHH que permite a nuestros profesionales prosperar mientras empujan los límites de la tecnología financiera. Tu papel será fundamental para mantener las conexiones humanas que hacen de Quant Tekel no sólo un lugar de trabajo, sino una próspera comunidad profesional.

Responsabilidades clave:

• Gestionar la administración diaria de RR.HH., incluidas las incorporaciones, las bajas y el mantenimiento de los registros de los empleados.
• Ayudar en los procesos de contratación, incluida la programación de entrevistas, el mantenimiento de las bases de datos de candidatos y la comunicación con los solicitantes.
• Coordinar la administración de las prestaciones de los empleados y responder con prontitud a las consultas de éstos.
• Apoyar la preparación de nóminas, revisando las hojas de horas y garantizando la exactitud de la documentación relacionada con las nóminas.
• Ayudar en la organización de actos para fomentar el espíritu de equipo, sesiones de formación e iniciativas de comunicación interna.
• Mantener el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de RRHH.
• Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar los procesos de evaluación del rendimiento y el desarrollo del personal.
• Proporcionar informes y documentación precisos sobre RRHH a la dirección, ayudando en la toma de decisiones estratégicas.

Lo que llevas:

• 1-2 años de experiencia en administración de Recursos Humanos o funciones similares de apoyo a RRHH, idealmente en entornos de fintech, servicios financieros o profesionales.
• Licenciatura o titulación en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada.
• Familiaridad con software de RRHH y herramientas para la gestión de empleados (por ejemplo, BambooHR, Workday o plataformas similares).
• Conocimiento de la legislación laboral básica, prácticas de nóminas y normas de cumplimiento de RRHH.
• Gran capacidad de organización y multitarea, capaz de priorizar las tareas con eficacia.
• Excelentes dotes de comunicación y discreción en el manejo de información sensible.
• Enfoque proactivo, atención al detalle y entusiasmo genuino por apoyar una cultura de trabajo positiva y productiva.

¿Por qué unirse a Quant Tekel?

Situada en el corazón del distrito financiero de Londres, nuestra moderna oficina de Canary Wharf encarna el espíritu innovador que define a nuestra empresa. En Quant Tekel, tu impacto en nuestra organización será tanto inmediato como duradero: reconocemos que unas prácticas de RRHH sólidas son la base de nuestro éxito y crecimiento continuos.

Proporcionamos formación práctica que te dota de valiosos conocimientos sobre el entorno comercial y las mejores prácticas de RRHH en el sector fintech, garantizando que tu desarrollo profesional siga floreciendo. Nuestro equipo se nutre de la colaboración, ofreciéndote la oportunidad de trabajar junto a profesionales experimentados mientras pones en práctica tus conocimientos centrados en las personas.

Entendemos la importancia de practicar lo que predicamos cuando se trata de conciliar la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos un enfoque flexible que te permite encontrar tu acuerdo óptimo entre nuestra impresionante sede de Canary Wharf y las opciones remotas, dándote la libertad de trabajar donde rindas al máximo a la vez que mantienes una fuerte integración en el equipo.

¿Listo para dar forma a las personas que impulsan nuestra innovación?

¿Hemos captado su interés? ¡Nos encantaría saber de ti! Comparta su CV o perfil de LinkedIn con nosotros para que podamos evaluar sus cualificaciones para la evaluación del puesto y darle la bienvenida a nuestro equipo con visión de futuro.